（一）经理层副职岗位数量及岗位职责

本次招聘经理层副职岗位7人，岗位职责如下：

1.副总经理、总工程师

主要负责公司轨道交通领域的科研开发、技术管理、产品质量、信息化、标准化、知识产权和研究院管理等工作。

2.副总经理、财务总监

主要负责公司财务管理、资产管理(包括存续资产)、会计核算、法务管理等工作。

3.副总经理

主要负责公司轨道交通领域外的科研开发、技术管理、产品质量、信息化、标准化、知识产权等工作。

4.副总经理

主要负责公司轨道交通和能源产业板块的市场营销、新产业开拓等工作。

5.副总经理

主要负责公司运营管理、安全生产、物资采购等工作。

6.副总经理

主要负责公司战略规划、投资管理、深化改革、产业发展等工作。

7.副总经理

主要负责公司其他职能管理，其他产业板块的市场营销、新产业开拓等工作。

（二）工作地点：株洲市。

（二）有比较突出的治企能力和工作业绩，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家相关政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，有国际视野、战略思维、市场意识、全局观念，善于整合资源、凝聚团队、推动变革、协同共赢，注重追求卓越、价值引领、持续创新、专业创造。

（三）坚持把中国中车建成受人尊敬的国际化公司作为职业追求，把对组织忠诚、对企业忠诚作为立身之本，带头践行中国中车核心价值观，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。具有强烈的事业心、责任感和奉献意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

（四）具有良好的职业操守和个人品行，持续深入贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律准则，公私分明，谨慎用权，诚实守信，依法经营。

（五）大学本科以上学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验。

（六）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（七）1967年8月1日以后出生的中车所属一级企业现任领导班子副职领导人员（或相应层级），或1975年8月1日以后出生的中国中车所属一级企业领导班子副职后备人才或副总师层级人员（须具有3 年以上中层正职和两个及以上部门或单位的中层任职经历）。

本次招聘工作由株洲所组织，通过组织报名、资格审查、面试推荐、组织考察、综合分析、株洲所党委讨论人选、总经理提名等程序，由株洲所董事会依法履行聘任手续，最后报中国中车党委备案。

按照株洲所经理层成员契约化管理与考核评价办法进行年度和任期考核，按照株洲所经理层成员薪酬管理办法确定薪酬水平和兑现方式。

经理层副职有关岗位的任期、年度工作目标及薪酬、考核办法，请咨询株洲所联系人。

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2020年8月7日17:00止。

（二）报名方式

在中国中车OA网站下载《株洲所经理层副职岗位公开招聘报名表》，每人最多可应聘两个岗位，电子版报名表、相关证明材料，发送至报名邮箱：yepeng@csrzic.com。相关证明材料包括教育证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等材料的扫描件（或翻拍照片）。

（三）资格审查

根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，通过电话通知资格审查通过的人员参加后续面试。面试地点，湖南株洲市。

（四）其他事项

1.应聘人员应无违法违纪行为，在报名表中注明。

2.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

3.株洲所承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。

4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。