1、中铁建城市开发有限公司招聘公告

2、中铁建国际投资有限公司招聘公告

为扩大选人用人视野，推进干部交流，加强中铁建城市开发有限公司所属单位（以下简称所属单位）项目经理队伍建设，提升公司项目开发的管理水平，根据城发公司相关管理规定，经研究决定，现面向股份公司内部公开招聘城发公司项目经理。

一、招聘数量

本次拟公开招聘10名所属单位项目经理。

二、招聘原则

1、公平、公正、客观。

2、能岗匹配，择优上岗。

3、全方位考察原则。

4、公司发展与员工职业发展规划相结合。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、信念坚定，政治素养好，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，事业心和责任感强，忠诚企业。

2、熟悉国家有关政策，有较强的分析判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有经得起实践、群众、历史检验的实绩。

3、坚持民主集中制，正确行使权力，具有全局观念，密切联系群众。

4、市场竞争和风险防范意识强，求真务实，开拓创新，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，廉洁从业。

5、具有较强的系统思考与分析解决问题能力。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）岗位职责

1、负责项目公司的全面管理工作，依据公司战略要求，制定项目公司经营计划并组织落实，负责项目市场调研、规划设计、工程施工等业务，组织制定项目公司的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全生产目标等，通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现。

2、熟悉房地产或建筑业的国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件，建立健全项目公司的管理体系，传递公司的各项管理政策，组织制定和贯彻公司的各项规章制度。

3、负责协调项目公司对内对外各种关系，当出现重大工程质量、安全事故或经营亏损等事件时，负有及时、如实向公司汇报的责任，并代表组织和主持事故的处理。

4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感，能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决。

5、建立项目全周期风险台账，通过项目运营停止点检查，及时预判风险，并根据风险级别采取有效措施，管控风险。

6、为团队明确方向，发出清晰指令，培养团队成员，提高团队士气和凝聚力。

（三）应聘条件

1、40周岁以内，第一学历为全日制统招本科及以上学历，房地产管理、投资管理、市政工程、经济管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。

2、资质与职称要求：具有一级建造师或注册造价工程师资质，高级工程师职称。

3、具有10年以上基建行业工作经验，至少2年以上项目经理工作经验；或有完整房地产开发项目负责人工作经验2年以上，且项目开发量为20万方体量及以上。

4、熟悉项目开发流程，对国内基建发展状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规。

5、最近五年无廉洁从业处分记录。

四、考核程序

本次岗位招聘按照综合素养、专业能力和领导能力三方面进行全面考核。相关环节说明如下：

（一）资格审查

人力资源部对报名人员进行初步审查，确定候选人是否符合岗位及任职要求。

（二）工程专业笔试（权重20%）

人力资源部会同运营管理中心编制项目经理专业考试试题，候选人进行笔试，满分100分，权重20%。

（三）领导力测评 （权重20%）

通过专业测评工具对候选人进行领导力测评，满分100分，权重20%。

（四）岗位答辩（权重60%）

1、岗位答辩内容分自我介绍演讲及专业评委提问答辩。候选人提前准备演讲PPT材料，并按现场抽签顺序逐个进行演讲、答辩。答辩由面试评委组现场进行打分。

2、自我介绍演讲应包括以下内容：

（1）个人基本情况介绍。

（2）应聘动机：为什么应聘该岗位。

（3）对岗位的认识：该岗位的主要职责及责任是什么。

（4）应聘岗位的自我适应性分析：为什么认为自己能够胜任该岗位（从工作经历、经验、知识技能、性格特长等方面陈述应聘该岗位的自我优势）。

（5）对拟应聘岗位的就职规划（实现经营指标拟采取的举措、具体实施方案与步骤计划）及其他自由内容。

（6）应候选人认为应该包括的其他内容。

3、面试评委以自由提问的方式进行，主要测试应聘者的专业（管理）技能、沟通能力及应变能力等与岗位职位的匹配程度。

4、整个答辩时间不超过20分钟。

5、每位答辩结束后，评委组成员应即时根据应聘人员演讲和答辩情况进行独立打分。

6、个人答辩得分为评委组成员评分的加权分，根据答辩得分排序确定聘任人，得分80分以下不予聘用。

（五）组织考察和体检

根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，确定考察人选，安排体检。

五、决定任用

1、应聘最终评分、任用结果由城发公司党委会决策。

2、成功应聘人员由人力资源部协调股份内部单位办理员工的调动手续。

3、如原单位不同意该员工调动，则视为该候选人自动放弃录用机会。

六、报名时间、方式和要求

（一）报名时间

报名起止时间：2021年1月15日—3月5日。

（二）报名方式

应聘者下载本招聘公告附件中的《公开招聘报名表》（http://www.crcc.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=f87f8ad43e044ee2adf6633db66f22e2.docx）填写后发送至hr@crcud.com，邮件及附件标题按以下格式注明“项目经理+姓名”。同时，还须提交以下资料的电子版：

1、学历、学位证书。

2、职（执）业资格或专业技术职务资格证书。

3、任现职文件。

4、近3年工作业绩（2000字以内）。

上述材料纸质版复印件个人签名后快递至：浙江省杭州市拱墅区石祥路255号中国铁建国际城19栋13层人力资源部，联系人：谢金祥，联系电话：18105603925。

（三）相关要求

1、应聘者提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

2、公司纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。监督电话：0571-86056050转1403。

中铁建国际投资有限公司（简称铁建国投）为中国铁建股份有限公司二级单位，是在践行国家“一带一路”倡议，实施“海外优先”战略背景下成立的大型专业国际公司。

铁建国投聚焦欧亚、拉美、东南亚、大湾区等区域市场，经营范围主要包括境外基础设施投资、建设及运营；境外城市及房地产综合开发与运营；境外矿产资源投资、建设及运营；境外工业园区、产业园区投资、建设及运营；境外并购等业务。

铁建国投面向国际，定位高端，秉承“人才兴企”的核心战略，实施“以人为本、关爱员工、科学培养、全面发展”的用人理念，建立畅通的职业发展通道，开展多元化的教育培训，用多元职业成长路径为各类优秀人才搭建广阔的发展舞台。

根据铁建国投经营管理和业务发展需要，现面向海内外招聘以下岗位的专业和管理人才：

一、招聘岗位、职责及资格要求

1.招聘岗位基本条件

（1）认同中国铁建企业文化，无违法违规不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

（2）遵纪守法、诚实守信，有良好的个人品质和职业道德。

（3）职业素养较高，专业能力较强，勇于担当，甘于奉献。

（4）具备良好的心理素质及正常履职的身体条件，责任心强，有较好的抗压能力。

（5）积极阳光，善于沟通，具有良好的团队协作意识。

2.本次招聘的岗位、人数、职责、任职资格等详见《中铁建国际投资有限公司招聘岗位、职责及任职资格》（附件1）。

1.总部部门/区域总部需求

 2.项目公司岗位需求

二、任职资格及岗位职责

1.综合事务部

1.1行政秘书高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、中文、理工等相关专业，硕士优先；

（3）具有7年以上企事业单位或党政机关综合部门或办公室（厅）行政、管理等相关工作经验，具有丰富的大型会议组织经验；

（4）掌握行政管理、企业管理知识，熟悉中央企业行政事务管理（包括办文管理等），了解有关法律法规及政策；

（5）具有较为深厚的文字功底、突出的材料撰写能力和丰富的材料撰写经验；

（6）具有较强的逻辑分析能力和调查研究能力、组织协调能力、人际沟通能力和解决问题能力；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，工作积极主动，执行力强，并具有较强的抗压能力；

（8）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要；

（9）团结协作，团队意识强。

岗位职责：

（1）负责制订本部门有关规章制度以及对下业务指导工作；

（2）负责组织开展相关调查研究，参与政策研究与制定；

（3）负责组织撰写行政综合性会议领导讲话材料；

（4）负责传达公司领导的有关决定、指示，督查督办经理层重点工作；

（5）负责组织筹备总经理办公会议，以及其他临时会议、专题会议；

（6）负责统筹协调公司领导的高端对接工作；

（7）负责总经理办公会议“三重一大”决策事项的信息系统录入工作；

（8）协调负责对外联络与内部沟通工作；

（9）负责公司政务信息的采写与上报工作；

（10）负责汇总各部门工作动态和工作计划及完成情况；

（11）完成部门交办的其他工作。

1.2文书档案经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、档案、中文等相关专业，硕士优先；

（3）具有累计3年以上企事业单位或党政机关综合部门或办公室（厅）行政、管理、文书、档案等相关工作经验；

（4）具有丰富的公文处理、档案管理和办公系统使用管理经验；

（5）掌握行政管理、企业管理知识，熟悉中央企业行政事务管理（包括办文管理等），了解有关法律法规及政策；

（6）具有较好的文字功底和材料撰写能力；熟练掌握与应用各类办公软件；

（7）具有较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较好的解决问题能力；

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，工作积极主动，执行力强，并具有较强的抗压能力；

（9）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要；

（10）团结协作，团队意识强。

岗位职责：

（1）负责公文管理、印章管理、办公系统使用管理等方面的建章立制工作；

（2）负责文件收发管理；

（3）负责行政印信和主管领导名章管理工作；

（4）负责公司档案管理工作，制定公司档案工作管理办法、规章制度，贯彻实施党和国家有关档案工作的法律法规、方针政策及行业标准；

（5）配合股份公司完成史、志、鉴编修组织工作及《中国铁建年鉴》的编辑工作；负责公司年度大事记编撰；

（6）完成部门交办的其他工作。

2.战略发展部

2.1战略管理高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，投资、金融、经济、管理、财务、法律等相关专业，硕士、MBA优先；

（3）具有战略研究、咨询和管理等7年以上相关工作经验；

（4）诚实守信，具有良好的保密和合规意识；

（5）具有耐心，工作细致认真，谨慎，条理性强；具有较强的业务理解能力、沟通能力和组织能力；

（6）团结协作，团队意识强，勇于担当，甘于奉献；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

岗位职责：

（1）检索国际国内信息，整理、研究、分析、归纳信息并撰写调研报告；

（2）起草公司总体发展战略、中长期发展规划、滚动规划；指导、评估所属单位战略规划；

（3）协助建立和完善公司战略管理体系，对战略执行情况进行督促、检查和评估；

（4）结合国内外同类企业发展状况，进行对标世界一流企业研究，总结提炼先进的理念、管理机制和模式，制订改革、改制的总体方案、意见；

（5）协助制订公司所属单位绩效考核管理有关规定，组织开展绩效考核管理工作；

（6）协助完成公司年度社会责任报告相关材料的收集、整理和上报；

（7）配合上级单位开展子公司负责人绩效考核工作；

（8）协助进行企业管理协会的对接、沟通联系等日常工作；

（9）完成部门交办的其他工作。

3.市场经营部

3.1计划统计管理经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程、经济或管理专业；

（3）具有3年以上工作经验，有计划统计工作经历者优先；

（4）了解公司经营业务流程，熟悉计划统计工作；

（5）工作认真、细致，对数据有一定分析能力；具有良好的计划协调能力和沟通能力；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）负责制定计划统计相关规章制度；

（2）负责组织编制、调整、下达集团公司年度经营计划；

（3）负责公司投资项目信息库的管理工作，

（4）负责公司经营计划统计工作，并对相关数据进行分析，形成阶段性的统计分析报告；

（5）负责完成对国家、地方政府、股份公司计划统计上报工作；

（6）完成部门交办的其他工作。

3.2区域经营管理高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程、经济或管理专业；

（3）具有7年以上工作经验，有区域经营协调管理经验者优先；

（4）熟悉投资业务，对区域建设有较深的认识；

（5）具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力；认真负责，具有良好的协同工作能力和独立工作能力；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）负责制定区域经营管理相关制度；

（2）及时收集、整理、跟踪、研究公司区域市场的经济政策和形势、投资行业发展趋势，为公司市场经营策略提供依据；

（3）动态跟进区域经营情况；

（4）负责区域经营统筹协调工作，组织区域经营推进会议，敦促公司区域按照分工落实工作；

（5）完成部门交办的其他工作。

4.财务资金部

4.1副总经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；具有中级会计师或经济师以上职称，有ACCA、CPA资格证书者优先；

（3）熟悉中国会计准则和国际会计准则；熟悉基建企业财务管理，有扎实的财会、税务、内控等方面的理论基础和实践经验；

（4）10年以上财务相关工作经验，在央企二级单位总部财务部门3年以上工作经验；或在四大从事央企审计8年以上工作经验；有财务共享中心工作经验者优先；有海外留学或海外工作经历者优先；

（5）具有较强的组织能力、工作计划与执行能力、协调沟通能力、解决问题和学习能力；

（6）具有较强的英语听说读写能力，英语六级以上或雅思6.5及以上；

（7）熟练操作办公软件、各种财务税务等计算机应用软件。

岗位职责：

（1）协助部门负责人工作，分管会计核算、财务报告、财务管理、税务管理等工作；贯彻落实国家财经法规、会计制度及股份公司财务管理办法，草拟、落实公司财务管理战略；

（2）负责落实股份公司会计核算政策和会计基础工作规范，指导、监督、评价所属单位会计核算和会计基础工作；

（3）负责制订和完善各项财务规章制度，确保公司各项财务工作的顺利进行；

（4）负责全面预算管理，组织开展预算的编制、审核、上报、下达、执行、考核评价工作；

（5）负责完善会计报告体系，编写月度、季度、年度财务分析报告；

（6）负责财务决算、年度财务审计、半年会计报表审阅工作；对接审计机构，出具公司对内对外审计报告；

（7）负责税务管理工作；

（8）负责财务信息化规划、方案论证实施；

（9）负责公司范围内整治亏损及清收清欠工作。

4.2会计核算经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、审计、经济、财务管理等相关专业优先；

（3）具有3年以上财务相关工作经验，有海外工作学习经验者优先；

（4）熟悉香港会计准则和国际会计准则；

（5）熟练操作办公软件、各种财务税务等计算机应用软件；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）负责建立健全会计核算体系，落实股份公司会计核算政策和会计基础工作规范，按照国家和公司规定进行会计核算；

（2）负责指导、监督、评价所属单位会计核算和会计基础工作；

（3）负责指导区域经营机构会计核算工作；

（4）负责制定费用报销制度，完成各项费用报销审核工作；

（5）完成部门交办的其他工作。

4.3税务保险管理高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、税务、经济、财务管理等相关专业优先；

（3）具有7年以上财务相关工作经验，具有央企二级单位总部财务、税务、保险工作经验或有海外工作学习经验者优先；

（4）中级会计师或经济师以上职称，有ACCA、CPA资格证书者优先；

（5）熟练操作办公软件、各种财务税务等计算机应用软件；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）研究财税政策，进行税收筹划工作；

（2）负责对接香港税务局、审计事务所，完成税务汇算清缴工作；

（3）制订税务筹划方案、纳税计划，归口管理财税咨询机构，组织安排税收有关的各项工作；

（4）协助重大投资项目提供税务问题方面建议；

（5）负责牵头组织全公司保险管理工作；

（6）审核所属单位的保险方案，指导所属单位的保险招标工作，负责保费的集中支付；

（7）负责对股份公司保险资源集中考核业务的对接及其他统计、分析、汇报工作；

（8）负责与保险机构的日常业务联系协调；

（9）完成部门交办的其他工作。

5.风控法务部

5.1内控合规管理高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，财务、审计、经济、法律、金融、工程类等相关专业；

（3）具有企业内控、合规等相关领域7年以上工作经验；

（4）熟悉内部控制及风险控制理论，具有风险事件判断能力；具有良好的组织、沟通与协调能力，信息收集与分析能力；

（5）执行力强，严谨细致，文字功底好；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

 岗位职责：

（1）协助部门负责人负责全系统内控合规体系建设，牵头制定并督导落实风险内控及合规相关规章制度，梳理工作流程；

（2）制定并落实风险内控及合规工作计划，确定内控、合规工作事项，牵头处理风险内控评价及考核、合规考核等工作；

（3）牵头完成内控及合规工作底稿的设计、填报等工作，起草完成工作报告；

（4）跟踪国家法律法规、政策文件的变动、发展，提出制订或修改公司相关管理制度的建议；

（5）牵头公司规章制度体系建设，定期对本级规章制度进行梳理；

（6）牵头对公司规章制度、重要决策、授权书等文件依法进行内控合规审核；

（7）牵头监督、指导公司相关业务部门及所属单位的内控合规工作，协助部门负责人负责合规官队伍建设、管理、培训及考核等工作；

（8）牵头受理风险内控及合规举报，对发现的风险，向相应部门或员工提出整改意见；

（9）牵头内控、合规的咨询工作，组织或协助开展内控、合规培训和宣贯；

（10）完成部门交办的其他工作。

5.2合同及法律文件审核管理高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，民商法或相关专业；

（3）具有投融资或建筑工程等相关领域7年以上工作经验；

（4）通过司法考试具有法律职业资格，具有企业法律顾问执业资格者优先；

（5）执行力强，沟通能力强，文字功底好；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）负责为公司投资决策、经营管理相关的法律问题提供法律分析、论证和咨询；

（2）参与项目前期接洽、合作方案和投资模式设计、合同及其他事项谈判，提出风险法律评审意见和法律风险防范措施；

（3）境外投融资业务法律支持，起草、修订交易文件；

（4）按要求配合业务单位开展法律尽职调查，并就法律尽职调查发现的风险事项提出应对措施和建议；

（5）日常合同、规章制度的起草、审核；

（6）协助部门负责人负责监督、指导公司所属单位法律事务工作；

（7）牵头组织开展与公司业务有关的法律法规研究工作；

（8）外聘律师选聘、管理工作；

（9）牵头处理和解决公司本级的诉讼、仲裁案件，指导所属单位做好诉讼、仲裁案件的处理工作；

（10）协助部门负责人对本级及下属单位法务人员进行培训、考核；

（11）完成部门交办的其他工作。

6.党群工作部

6.1纪委工作综合业务高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，中文等相关专业优先；

（3）中共党员，具有系统内二级单位7年以上工作经验，3年以上纪检工作等相关工作经验；

（4）具有一定的党纪企规理论素养，精通相关工作知识，熟悉中国铁建党纪工作；

（5）具有丰富的党建、纪检工作经验、优秀的组织协调能力、优秀的人际关系技能、良好的沟通能力、较好的解决问题能力、突出的文字表达能力、良好的人员管理能力。

岗位职责：

（1）负责公司纪委日常工作；

（2）负责公司党委、纪委文件、档案的处理、管理及有关材料起草工作；

（3）负责全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相关工作；负责上级党委巡视反馈整改落实工作；

（4）负责受理信访举报、问题线索和案件监督管理工作；负责违规违纪违法问题线索处置和执纪审查工作；

（5）负责配合有关部门做好干部的教育、监督、考察、推荐和年度考核工作。

7.投资开发一部

7.1副总经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程、经济、管理等相关专业

（3）系统掌握基础设施投资、建设及投后管理有关知识，通晓基础设施投资开展的全流程相关体系，具有与其相关的各专业知识储备，了解基础设施行业的发展动态，熟悉基础设施投资决策的整个流程。

（4）具有10年以上基础设施投资领域工作经验；具有3年以上部门管理经理，具有海外项目投资经验或海外项目工作经验者优先；

（5）有较强的的投资分析能力，分析判断能力，沟通协作能力，组织筹划能力。

（6）具有咨询工程师（投资）、造价工程师、一级建造师等专业注册执业资格者优先。

（7）具有较强的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）配合部门负责人完成部门战略规划、经营战略与计划的制定；

（2）参与部门工作流程及工作标准设定，协助部门日常管理以及跨部门协调工作；

（3）负责研究项目涉及的有关政策，研究相关行业产业的发展趋势，为投资决策提供依据；

（4）负责对公路、铁路、道路、机场等基础设施行业进行投资研究；

（5）协助管理部门投资项目的信息筛选、项目初评、立项、尽调、投资论证、评审上报、投标、议标以及协议、合同的谈判和签订等相关部门工作；

（6）协助总经理向运营管理部和项目公司交底基础设施投资项目前期工作情况、成果和资料；

（7）参与为基础设施投资项目建设管理和运营管理提供意见和建议。

7.2投资开发高级经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程及工程管理、企业管理、财务和投融资等相关专业；

（3）具有7年以上相关工作经验；

（4）精通市场开发知识、熟悉工程投资、工程管理知识、招投标管理知识、工程行业状况及发展趋势；

（5） 较强的人际交往和沟通能力、较强的书面和口头表达能力、较强的市场开发能力、较强的客户关系管理能力、良好的协调能力；

（6） 具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1） 负责研究项目涉及的有关政策，研究相关行业产业的发展趋势，为投资决策提供依据；

（2）负责评估区域经营机构上报的项目信息，形成推进方案及建议，在需要时组织进行项目考察；

（3）负责与区域经营机构共同编制项目立项建议书，对满足立项需要的项目履行公司有关流程，公司批准立项后进行项目推进。根据股份公司有关规定对项目进行信息备案；

（4）负责组织项目内外部专业评估咨询机构开展工作，为专业评估咨询机构的工作提出合理化意见及建议，并对其工作成果进行把控和运用；

（5）综合运用项目全面信息和数据、专业机构评估成果和意见，对项目财务收益能力进行测算，对项目风险进行评估，对项目的可投性进行评价，并编写项目投资可行性研究报告，按照公司规定履行投资决策的流程，出具相关报告及文件；

（6）负责组织开展投资项目竞标的相关工作，包括对接沟通、现场踏勘、组织资审文件的编制、组织投标文件的编制、提请公司报价决策、投标答辩等各个环节的工作；

（7）负责组织对市场开发阶段项目联合体协议、投资协议的拟订、谈判、评审、报审、签订等工作；

（8）负责组织投资项目投资协议的交底工作；

（9）负责投资项目在市场开发期间的合同及相关资料的统计、整理、分析、建档、上报等相关工作；

（10）完成部门交办的其他工作。

8.投资开发二部

8.1副总经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，商业、经济、市场营销、房地产、建筑工程等相关专业；

（3）系统掌握房地产开发、运营及管理理论；通晓房地产市场研究及项目分析理论知识；了解财务、法律等相关知识，了解海外房地产项目开发现状；熟悉中国政府境内报批事项；熟悉房地产投资、并购、综合开发决策程序；

（4）具有10年以上房地产投资或业务拓展等相关工作经验；具有3年以上部门管理经验；具有个人主导的成功项目投资拓展经历者优先；具有海外工作经验者优先；

（5）具有较强的投资分析能力、拓展当地政府及社会资源能力、分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；

（6）具有国家类专业资格经济师、特许金融分析师、测量师者优先；

（7）具有较强的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要。

岗位职责：

（1）配合部门负责人完成部门战略规划、经营战略与计划的制定；

（2）参与部门工作流程及工作标准设定，协助部门日常管理以及跨部门协调工作；

（3）负责研究项目涉及的有关政策，研究城市建设及运营行业的发展趋势，为投资决策提供依据；

（4）负责对城市综合开发、海外房地产投资行业进行投资研究；

（5）负责城市综合开发、房地产项目全过程管理，包括投前管理和投后阶段的专业性管理；

（6）负责项目前期的信息筛选、项目初评、立项、尽调、投资论证、评审上报、投标、议标以及协议、合同的谈判和签订等相关部门工作；

（7）负责城市综合开发、房地产类项目建设/运营/销售的归口管理，并组织跟踪城市综合开发、地产类项目的实施情况，监督批复文件所提要求的执行情况；

（8）负责组织检查直管项目的项目公司管理体系工作，对项目公司管理体系定期进行内部审核；

（9）协助部门负责人向运营管理部和项目公司交底城市综合开发、海外房地产项目前期工作情况、成果和资料。

9.东南亚区域总部

9.1执行总经理/副总经理/投资总监

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程、投融资、经济、技术、法律、财税等相关专业；

（3）具有10年以上工作经验；具有至少连续三年以上常驻海外工作经验者优先；常驻东南亚者优先；从事海外投融资业务者优先；

（4）具有工程、投融资、经济、技术、法律、财税等专业执业资格证书者优先；

（5）具有较强的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要，可以常驻海外。

岗位职责：

（1）配合负责人开展区域内投融资项目等经营工作；

（2）参与与区域各国政府、中国使馆和经参处、当地的部委、商（协）会、国内外大型企业的沟通与联络工作；

（3）与中国铁建内部其他单位在区域内的投资业务及市场信息的沟通、联络；

（4）对区域内投资项目进行投资、实施全过程监督管理；

（5）对区域内在建和运营项目的执行情况进行监管；

（6）独立开展区域内所辖国别市场经营工作，负责研究、分析所辖国别市场投资政策、国别风险；

（7）负责所辖国别投资项目的信息收集、分析、研判、报送及跟踪推进。

9.2财务融资经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；

（3）具有3年以上相关工作岗位工作经验.有从事海外工作经验；

（4）精通财务管理知识.税务管理.项目融资知识，了解企业管理制度.财务相关法律法规；

（5）精通国家及东南亚区域财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要，可以常驻海外。

岗位职责：

（1）负责区域内投资项目融资方案制定、对接境外各金融机构、保险机构等、参与融资协议谈判、落实项目融资关闭；

（2）负责区域资金管理，按要求编制资金计划，严格管理资金，确保资金安全，定期提交资金管理报告；

（3）负责各项财务制度和财务内部控制制度的制定和执行，确保财务相关工作合法合规；

（4）负责区域预算管理，组织预算编制和报批，落实预算执行；

（5）负责区域总部税收事项，掌握区域各国税收政策，参与项目税收筹划；

（6）完成部门交办的其他工作。

9.3法务风控经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，法律相关专业；

（3）具有3年以上法律相关工作岗位工作经验.具有法律职业资格证书（A类），有从事海外工作经验；

（4）熟悉并掌握投资、建筑、经济、劳动合同等领域的法律法规，具有日常来往公文、合同的合规审查能力；具有法律事务判断分析能力，外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；

（5）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要，可以常驻海外。

岗位职责：

（1）在公司法务风控部指导下，参与项目的合规、风险审核；

（2）参与或协助区域合同文本的拟定、修改、废止和解释；

（3）负责区域具体项目合同的谈判和签订、法律审核；

（4）负责区域具体项目合同履行的监督和检查；

（5）负责评估区域内外部风险，跟进区域内风险控制事项；

（6）负责区域内各类纠纷的调解、仲裁和诉讼；

（7）其他公司法务风控部要求的各项工作。

9.4市场开发经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历；

（3）具有3年以上相关工作岗位工作经验.海外常驻工作经验不少于2年；

（4）熟练市场开发工作，掌握丰富的商务知识，具有海外投融资业务相关工作经验，具有良好的内外部协调能力，出色的沟通能力，能够营造顺畅的商务环境；

（5）身体健康，能够适应一线工作；

（6）具有良好的英语听说读写能力，英语水平满足工作需要，可以常驻海外。

岗位职责：

（1）负责区域内的分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，参与制定中长期投资发展规划；

（2）负责开拓投资市场，并进行投资项目的行业和市场调研工作。进行财务模型分析并评估可能存在的风险，配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价；

（3）与投资部门协同，对项目信息进行初步的风险进行识别与评估，评定信息等级，形成自评意见，完成项目信息入库；

（4）组织人员根据市场调研结果出具可行性报告，完成项目的筛选和评估。参与制定投资方案；

（5）参与项目投资协议以及项目实施的工作；

（6）负责维护企业外部关系，例如政府部门，投资机构，银行等；

（7）与中国铁建内部其他单位在本区域内的投资业务及市场信息的沟通、联络；

（8）与所辖区域内各级政府部门、业主、合作伙伴、商会、中国驻外使（领）馆等的沟通联系工作，营造良好的区域市场经营环境。

10.拉美区域总部

10.1副总经理/投资总监

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，工程、投融资、经济、技术、法律、财税等相关专业；

（3）具有10年以上工作经验；具有3年以上投融资、项目管理、市场开发等相关工作经验；具有至少连续三年以上常驻海外工作经验者优先；常驻拉美地区者优先；从事海外投融资业务者优先；

（4）具有工程、投融资、经济、技术、法律、财税等专业执业资格证书者优先；

（5）具有良好的英语、西语、葡语听说读写能力，满足工作需要，可以常驻海外。

5.2岗位职责：

（1）配合负责人开展区域内投融资项目等经营工作；

（2）与区域各国政府、中国使馆和经参处、当地的部委、商（协）会、国内外大型企业的沟通与联络工作；

（3）与中国铁建内部其他单位在区域内的投资业务及市场信息的沟通、联络；

（4）对区域内投资项目进行投资、实施全过程监督管理；

（5）对区域内在建和运营项目的执行情况进行监管；

（6）独立开展区域内所辖国别市场经营工作，负责研究、分析所辖国别市场投资政策、国别风险；

（7）负责所辖国别投资项目的信息收集、分析、研判、报送及跟踪推进；

（8）完成领导交办的其他工作。

10.2财务融资经理

任职资格：

（1）认同中国铁建文化，具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

（2）全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；

（3）具有3年以上相关工作岗位工作经验、有从事海外工作经验；

（4）精通财务管理知识、税务管理、项目融资知识，了解企业管理制度、财务相关法律法规；

（5）精通国家及拉美区域财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（6）具有良好的团队管理能力、工作组织能力和内部协调沟通能力；

（7）英语、西班牙语、葡萄牙语达到工作语言水平，可以常驻海外。

岗位职责：

（1）负责区域内投资项目融资方案制定、对接境外各金融机构、保险机构等、参与融资协议谈判、落实项目融资关闭。

（2）负责区域资金管理，按要求编制资金计划，严格管理资金，确保资金安全，定期提交资金管理报告；

（3）负责各项财务制度和财务内部控制制度的制定和执行，确保财务相关工作合法合规；

（4）负责区域预算管理，组织预算编制和报批，落实预算执行；

（5）负责区域总部税收事项，掌握区域各国税收政策，参与项目税收筹划；

（6） 完成部门交办的其他工作。

11.项目公司

11.1董事长

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，道路工程、交通工程、桥梁工程、土木工程（或相近专业）等专业；

（2）具有10年以上工作经验，其中管理经验满5年，海外项目公司管理层相关管理经验满2年；具有同等级别岗位任职经历或任项目公司主要负责人经历；具有连续1年以上或累计3年以上海外常驻工作经验（拉美地区优先）；

（3）具有海外项目SPV公司的管理经验，所管理的公司各项管理绩效达标，具有海外高速公路项目投融资建设运营经验者优先；

（4）了解海外建设流程、造价体系以及FIDIC条款内容；

（5）具有高度的工作热情，优秀的领导组织能力、良好的团队合作管理能力及较强解决突发事件的能力；

（6）具有较好的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合、归纳能力；

（7）具由高级专业技术职称或执业资格者优先；

（8）具有较强的英语或西班牙语听说读写能力，满足工作需要；西班牙语优先。

岗位职责：

（1）负责落实股东要求，把握项目公司发展方向，制定整体规划，对项目公司重大经营管理决策负责；

（2）负责制定并落实项目公司整体工作计划、年度计划和关键节点计划；

（3）负责制定项目公司各项规章制度、流程标准，指导持续完善和落实；

（4）负责搭建项目公司组织架构，推进人才队伍建设，尤其是项目公司中高层人员团队建设；

（5）处理项目公司重大对外关系，参与对外公关活动；

（6）协调项目公司与各股东之间关系，并定期向董事会汇报；

（7）负责职权范围内重要工作的分析决策；

（8）完成项目公司章程及董事会规定的其他工作。

11.2总经理

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，道路工程、交通工程、桥梁工程、土木工程（或相近专业）等专业；

（2）具有10年以上工作经验，其中管理经验满5年，海外项目公司管理层相关管理经验满2年；具有同等级别岗位任职经历或任项目公司主要负责人经历；具有连续1年以上或累计3年以上海外常驻工作经验（拉美地区优先）；

（3）具有海外项目SPV公司的管理经验，所管理的公司各项管理绩效达标，具有海外高速公路项目投融资建设运营经验者优先；

（4）了解海外建设流程、造价体系以及FIDIC条款内容；

（5）具有高度的工作热情，优秀的领导组织能力、良好的团队合作管理能力及较强解决突发事件的能力；

（6）具有较好的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合、归纳能力；

（7）具由高级专业技术职称或执业资格者优先；

（8）具有较强的英语或西班牙语听说读写能力，满足工作需要；西班牙语优先。

岗位职责：

（1）组织制定并落实项目公司整体工作计划、年度计划和关键节点计划；

（2）根据项目公司整体目标，确定各部门的任务目标和关键指标，并实施辅导与考核；

（3）负责制定项目公司各项规章制度、流程标准，指导持续完善和落实；

（4）负责项目公司日常经营，及时统筹协调内外部相关资源，推动达成目标；

（5）负责搭建项目公司组织架构，推进人才队伍建设，尤其是项目公司中高层人员团队建设；

（6）召集、主持定期会议，对项目关键事项进行协调推动；

（7）负责职权范围内重要工作的分析决策；

（8）完成项目公司章程及董事会规定的其他工作。

11.3副总经理

任职资格（建设管理方向）：

（1）全日制大学本科及以上学历，道路工程、交通工程、桥梁工程、土木工程（或相近专业）等专业；

（2）具有7年以上工作经验，其中管理经验满3年，海外项目公司管理层相关管理经验满1年；具有连续1年以上或累计3年以上海外常驻工作经验（拉美地区优先）；

（3）具备丰富的海外项目建设和运营管理经验；

（4）了解海外建设流程、造价体系以及FIDIC条款内容；

（5）具有所分管专业海外工作的知识储备，熟悉项目管理各个环节和流程；

（6）具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导与决策能力；

（7）具有工程师级以上技术职称或工程类相关执业资格（一级建造师、注册造价工程师等)；

（8）具有较强的英语或西班牙语听说读写能力，满足工作需要；西班牙语优先。

任职资格（投资与经济管理方向）：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、金融类等专业；

（2）具有7年以上工作经验，其中管理经验满3年，海外项目公司管理层相关管理经验满1年；具有连续1年以上或累计3年以上海外常驻工作经验（拉美地区优先）；

（3）具有丰富的海外项目合同管理、经济管理、计划统计管理经验；具备投资控制和风险管理工作经验；

（4）具有所分管专业海外工作的知识储备，熟悉相关法律和法规；

（5）具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导与决策能力；

（6）具有较强的英语或西班牙语听说读写能力，满足工作需要；西班牙语优先。

岗位职责：

（1）组织制定并落实分管领域内整体工作计划、年度计划和关键节点计划；

（2）跟进分管领域的任务目标和关键指标的完成情况，并实施辅导与考核；

（3）负责制定分管领域内各项规章制度、流程标准，指导持续完善和落实；

（4）负责分管领域的日常经营，及时统筹协调内外部相关资源，推动达成目标；

（5）根据业务需要，招聘与配置分管领域内人才队伍；

（6）召集、主持定期会议，对分管领域内的关键事项进行协调推动；

（7）负责职权范围内重要工作的分析决策。

11.4设计管理部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，道路工程、交通工程、桥梁工程、土木工程（或相近专业）等专业；

（2）具有5年以上工程设计相关工作经验；具有1年以上工程建设、设计、工程管理等部门管理经验；具有海外公路工程项目设计与建设管理经验者优先；

（3）了解海外建设流程、造价体系以及FIDIC条款内容；

（4）具有一级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等专业执业资格证书者优先；

（5）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1） 前期对接设计方，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现，组织相关部门做好设计沟通协调工作；

（2）全面跟进图纸设计过程，组织和主持图纸会审，掌握设计进度、施工进度、质量情况，协调解决过程中出现的问题，督促专项计划按时完成；

（3）审核设计变更、工程设计对接；

（4）巡视工程质量，对不按图纸、规范、合同条款施工的及时提出整改，并跟踪整改措施的落实和评价；

（5）督促做好施工过程中的资料管理工作，确保项目工程的相关设计、合同、签证等材料保管的安全性、保密性、完整性和有序性；

（6）负责对提报的工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸进行审核、签字；

（7）负责图纸的交接与归档管理；

（8）参与项目工程的技术验收工作；

（9）负责对项目营造、机电安装及机电设施设备设计、施工、招标进行督导和跟踪、巡查。

11.5建设管理部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，工程管理等相关专业；

（2）具有5年以上相关工作经历，具有2个以上完整项目业务部门负责人及以上管理岗位经历；具有海外公路工程项目建设与投资管理经验者优先。

（3）全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识，能够洞悉与预见各种设计及施工问题；

（4）熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求，具有项目管理经历；熟悉项目管理各个环节和流程；

（5）具有项目统筹管理能力，良好的沟通交流和组织协调能力，拥有团队合作精神；

（6）具有工程师级以上技术职称或工程类相关执业资格（一级建造师、注册造价工程师等)；

（7）了解海外建设流程、造价体系以及FIDIC条款内容；

（8）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）负责审核工程项目预算及工程施工计划及施工合同目标管理；

（2）负责审核施工总进度计划，审核施工组织设计、招投标管理、成本控制、工程管理、竣工验收、监督控制施工进度及预算执行，保证工程生产有序、按时、成本可控完成；

（3）负责审核工程项目管理报告和其他文件资料；

（4）根据合同约定、设计图纸及规范规程的要求，监督工程项目施工质量，组织工程项目检查验收；

（5）根据当地有关工程建设的法规、政策及相关技术文件，组织制定公司技术管理制度规范；

（6）负责对本部门人员工作管理及团队建设工作；

（7）定期对项目进度与内控计划的偏差情况进行跟踪、检查，发现问题及时督促相关方予以纠偏；

（8）负责项目建设进度、质量、安全、环境的过程控制管理。

11.6运维管理部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，工程管理等相关专业；

（2）具有5年以上工作经验及1年以上工程运营管理等部门管理经验；具有海外公路工程项目建设与投资管理经验者优先；

（3）熟悉轨道交通、高速公路、市政、综合工业等领域的运营管理工作流程；

（4）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）负责管理并监督项目按标准工期编制运维计划；

（2）管理并监督项目运维期作业流程；

（3）负责管理项目运维期相关成本、进度、质量，及项目安全、环境的过程控制管理；

（4）编制并实施相关收费标准及规范，管理并监督收费、稽查流程中的管理、指导、培训、检查及考核工作。

11.7项目公司财务总监或部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，财会类相关专业；

（2）具有7年以上财务工作经验，3年以上海外项目财务管理经验，有扎实的财会、税务、内控等方面的理论基础和实践经验；具有海外工作经验者优先；

（3）能熟练运用办公软件、财务专业软件；

（4）熟悉中国会计准则和国际会计准则，持有CPA、ACCA、CIMA等中外专业资格证书者优先；

（5）具有较强的英语听说读写能力，英语六级以上或雅思6.5及以上，有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）负责编制符合当地法规和集团要求的财务报告，及时、准确、完整反映财务状况和经营成果；

（2）负责进行成本核算，定期提交成本分析报告和财务综合情况报告；

（3）负责资金管理，按集团总部要求编制资金计划，定期提交资金管理报告；

（4）负责对接当地金融机构，了解驻在国金融管理体系制度，推动项目融资落地；

（5）负责驻外机构及项目资产管理；

（6）负责税务管理，掌握当地税收法规，合理进行税收筹划，争取税收优惠政策；

（7）负责所在机构财务团队建设，培养财务人才，提高员工本土化水平和财务人员综合素质。

11.8综合行政部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上相关工作岗位工作经验，有从事海外政企，及公共关系工作经验；

（3）具有丰富的公共关系管理经验、优秀的组织协调能力、人际关系技能、沟通能力、解决问题能力和文字表达能力。

（4）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）协助组织项目公司管理工作，规范办公行为，维护办公秩序，协调各部门工作，负责拟订办公制度，并组织实施；

（2）负责项目公司经理层领导的秘书工作，按领导要求安排日常工作和活动；

（3）负责项目公司行政文件收发文处理，管理公司纪要文电，配合有关部门做好保密工作；

（4）负责项目公司行政印章的使用和管理工作，以及所属单位印章报批手续的审核；

（5）负责项目公司本级固定资产、办公用品的购置、维修、维护、保养、租赁、盘点、清查等日常管理工作；

（6）负责人力资源及人员薪酬绩效管理；

（7）负责项目公司综合对外事务管理工作。

11.9经济管理部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、法律、金融、工程类等相关专业；

（2）具有5年以上轨道交通、公路类投资项目管理经验；从事工程经济、合约管理等相关工作经验3年以上；

（3）具有工程预、决算及工程管理的专业知识；熟悉建筑工程造价、合约管理等相关专业知识

（4）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）组织编制投资控制预算，建立投资控制目标；

（2）预审核项目涉及概算及概算额度调整；

（3）对项目实施过程数据信息进行统计分析后上报；依据项目后评价流程，开展项目投资收益后评价工作并形成评价报告。

（4）审定承包商工程预付款、工程进度等款项；

（5）组织工程结算工作，审定设计变更等其他费用；

（6）参与合同起草、谈判、履行、变更、索赔等工作；

（7）参与项目竣工决算工作。

11.10风控法务部部门负责人

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、法律、金融、工程类等相关专业；

（2）具有5年以上法律相关工作岗位工作经验；具有法律职业资格证书（A类），具有海外工作经验；

（3）熟悉并掌握建筑、经济、劳动合同等领域的法律法规，具有良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；

（4）具有较强的英语听说读写能力，满足工作需要；有西班牙语能力优先。

岗位职责：

（1）负责法务风控部的团队组建、管理、绩效考核等相关工作；

（2）负责构建完善项目公司经营风险管控体系，制定完善各项风控管理制度和流程；

（3）负责业务运作过程中的监督，开展内部合规性审查，识别和管控运作风险，协助处理存在的相关异议；

（4）审核各类业务合同、协议，有效防范和规避经营风险，协助和督促项目公司对重大经济合同、协议的履行；

（5）参与决策，为项目公司的经营、管理决策提供法律上的可行性分析和相关法务风控意见和建议；

（6）参与审核公司重大经济活动的谈判，提出相关法律意见和风控措施；

（7）负责与总部、其他企业的对接、协同工作；

（8）完成公司交办的其他工作。

二、工作地点及劳动关系

1.工作地点：

公司总部岗位工作地点为北京/香港；区域总部岗位及项目公司岗位工作地点为海外，根据工作需要具体确定。

2.劳动关系：

公司总部岗位由总部管理劳动关系；区域总部及项目公司岗位根据公司编制情况进行劳动关系管理，由公司总部、区域公司、项目公司或与境内人力资源机构建立劳动关系。

三、招聘流程

1.招聘截止时间：公告发布之日起至2021年1月15日。

2.报名方式：不设现场报名，请将《中铁建国际投资有限公司应聘报名表》（附件2，Word文档及签名打印版扫描件：http://www.crcc.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=99fc5215d67c4bef8a7c6ab66c88ac37.docx）发送至邮箱hr@crccii.com，邮件主题按以下格式注明“姓名+应聘部门+应聘岗位”。最多可填报2个职位，注明是否服从调剂及是否服从公司外派安排。

随邮件请附以下电子版材料：

（1）身份证、学历及学位证书（在境外获得的学历学位需经国家教育部学历学位认证中心认证）扫描件；

（2）职（执）业资格或专业技术职务资格证书扫描件；

（3）语言能力水平证明材料（外国语考试成绩等）；

（4）现任职文件扫描件；

（5）本人近期彩色小二寸照片；

（6）近5年主要工作业绩和获奖情况（2000字以内）。

3.资格审查：公司初审后，通知初审通过者参加笔试和面试，未通过者将不再回复。

4.笔试和面试：公司测评小组组织专业水平、语言能力以及综合素质的测评和面试、面谈，具体形式、时间及地点另行通知。

5.录用：背景调查及入职体检合格的拟录用对象，签订劳动合同并办理相关手续。

四、相关说明

1.应聘者参加面试时，须携带报名资料的原件进行复核。

2.对提供虚假应聘信息者，经查实一律取消应聘资格。