宁波交投管理咨询有限公司成立于2018年，为宁波交通投资控股有限公司的全资子公司。公司主营工程项目管理及咨询等业务，未来将积极探索和全面推行规范化、标准化、信息化管理道路，全方位拓展工程全过程咨询业务。

现因发展需要，诚招以下人员，具体如下：

简历投递时间：2021年1月21日至2021年12月31日，招满即止。

注意事项：

1、仅接收电子简历投递，简历需使用公司指定招聘登记表模板（详见附件，并自行下载：http://gzw.ningbo.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=9fb164f0a5124217bd7a835efa4c9ac4.doc），其中电子邮件投递标题请注明：姓名+应聘岗位。

电子简历投递地址：nbjtglzx@126.com

2、本次招聘拟录用人员将在宁波市人民政府国有资产监督管理委员会网站及宁波交通投资控股有限公司网站进行公示，敬请关注。

报名咨询人：郑老师

报名咨询电话：0574-88310931

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

单位地址：宁波市鄞州区宁穿路566号创意三厂3号楼3105

攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融资管理、资产运营及工程项目建设于一体的国有独资公司，其前身是攀枝花市东区国有资产投资经营有限责任公司。集团公司旗下拥有攀枝花市东区城市建设投资经营有限责任公司、攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司、攀枝花创新创业科技发展有限公司、攀枝花市兴东文化传媒有限公司四家全资子公司。

根据工作需要，攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司及其下属子公司拟公开对外招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及岗位要求

(一)攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司

1.投融资管理部：投融资管理专员1名

岗位职责：负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;负责各种融资方式的分析、设计、实施及后续管理;负责公司战略部署安排相关投融资事务; 负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;负责处理公司与合作方相关的各种外部事宜;负责合理进行资金分析和调配，内部融资安排;负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽。

岗位要求：40岁以下(含40岁);金融、财务管理、会计学等专业本科及以上学历;具有2年投融资及相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济、会计、税务等法律法规，具备合格的会计知识;具备一定财务分析能力者优先。

2.财务部：

(1)主管会计1名

岗位职责：财务管理、财务预决算、财务审核。

岗位要求：35岁以下(含35岁)，会计师(中级)及以上职称，会计或经济类专业本科及以上学历，5年以上财务工作经验(有国有企业从业经历者优先)。爱岗敬业，有大局观，有一定综合协调能力。

(2)主办会计1名

岗位职责：负责日常费用的审核审批;各项工程款支付审核;各项会计资料的帐务处理和会计核算;财务预算、财务决算和财务分析工作;办理纳税申报和报送财务快报。

岗位要求：35岁以下(含35岁);会计、财务类专业全日制专科及以上学历;从事会计岗位2年以上;熟悉《企业会计准则》和相关财务、税务的法规政策，能独立完成全套会计核算工作，熟练使用相关财务软件。

3.合同管理部：合同管理员1名

岗位职责：负责项目立项批复及项目前期“两证一书”相关手续办理;项目招标代理机构抽取、招标文件审核、备案、挂网、开标以及合同签订备案等工作。

岗位要求：35岁以下(含35岁)，本科及以上学历，工程管理或工程经济类相关专业，具有3年及以上工程招标或工程合同管理经验。

4.综合办公室：

(1)综合管理员1名

岗位职责：负责公司董、总、监事会日常工作，具有较强的文字功底，熟悉公文写作规范，且熟练使用自动化办公软件。负责公司公文处理，起草各项规章制度、工作报告、工作计划、工作总结、发言材料、对外函件、会议纪要等。协助开展党建及党风廉政建设、会议活动组织、信访、接待及后勤保障工作。

岗位要求：30岁以下(含30岁);大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、法律等相关专业，中共党员;具有4年以上文秘工作经验，熟悉攀枝花市协同办公平台软件操作，有政府部门相关工作经验优先;具有较强的文字功底，熟悉公文写作规范，且熟练使用自动化办公软件。

(2)人力资源管理员1名

岗位职责：负责制定企业的人力资源规划;企业人力资源制度及制定各工作岗位的职责;人事招聘;办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;管理人事档案;制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度，统计考核结果并监督执行;负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;负责公司的社保、薪资福利措施。

岗位要求：40岁以下(含40岁);大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项工作流程;具备相关专业中级以上职称。

(二)攀枝花市东区城市建设投资经营有限责任公司

1.工程管理员2名

岗位职责：负责主管项目的现场管理、监督、检查工作，负责对项目的安全、质量、投资、进度进行控制;组织召开图纸汇审、工程例会和工程协调会，协调解决工程中各种问题，参与项目方案评审，参与工程计量和工程款支付审核，参与设计变更审查，参与质量和安全事故的调查，负责工程技术资料、竣工资料的收集、整理和移交。

岗位要求：本科及以上学历，建筑工程或市政工程相关专业，年龄40岁及以下，5年以上类似工作经历;具备二级或以上建造师执业资格。

2.造价人员2名

岗位职责：负责工程量清单审核、过程计量审核、现场变更审核及工程结算审计。

岗位要求：大专及以上学历，工程造价相关专业，年龄40岁以下，5年以上本专业工作经历，持有造价工程师资格证者优先。能熟练使用计价、计量软件;熟悉工程造价相关业务，需持有工程造价员及以上资格证书。

(三)攀枝花市东区高创投资开发有限责任公司：项目管理人员4名

岗位职责：负责公司项目开发管理及新业务拓展;负责收集合作过程中合作伙伴的合作实施信息,定期检查分析合作实施过程;负责公司对外项目合作工作，编写项目合作协议;参与公司项目组织合作、意向洽谈以及项目公司的组建;负责跟踪项目，负责投资项目分解作业执行等。

岗位要求：40岁以下，本科及以上学历，2年以上工作经历，具备一定的写作功底，良好的沟通能力、解决问题能力、组织协调能力，条件优秀者可适当放宽条件。

(四)攀枝花创新创业科技发展有限公司：项目管理1名

岗位职责：小企业孵化基地的日常管理工作，协调区级部门处理水、电、物业、安保等业务。负责奥林匹克现代服务产业园的日常管理工作，协调果岭云仓公司、启迪之星、成都赛伯乐公司，处理各种水、电、物业、安保、孵化等业务工作。

岗位要求：30-45周岁，本科以上学历，熟悉经济工作流程及环节，具有5年以上招商、运营、金融、项目管理等工作经验。持有经济师资格证者优先。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(二)身体健康，遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、工作态度端正、执行力强。

(三)具备较好的沟通能力，能熟练操作办公软件。

三、工资和待遇

经考试合格，试用期3个月，试用期满后，若符合岗位要求，签订国有企业正式用工合同。基薪4500—5500元(具体按兴东集团公司薪酬相关规定执行，不含年度绩效奖励)，享受五险一金等相关福利。

四、招聘程序及要求

(一)报名时间：2021年1月12日— 1月 21日工作日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。

(二)报名地点：攀枝花市东区渡口记忆3号楼9楼兴东集团公司综合办公室。

(三)符合条件人员须本人到场报名，不接受电子简历，不能委托他人代报。报名时须提交《攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司招聘人员报名表》(详见附件：http://www.pxrc.com.cn/content/upload/file/20210112/6374606266075385432747345.doc)、个人简历、正式有效居民身份证、毕业证、各类资格证书原件及复印件，工程项目现场管理人员需要提供从业经验记录材料。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(四)资格审查：报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行登记。符合条件的预以报名登记。通过资格审查的报考者将被电话通知参加面试。

(五)考试

本次招聘采取压力性面试方法进行，考试时间和地点另行通知。每个招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3：1以上方才组织该招聘岗位考试。主要考察应聘者职业能力，依最终考试成绩，依次确定入围名单。如报名人员未达到招聘比例要求，则招聘信息长期有效，待达到招聘要求，立即组织招聘考试。

(六)入职体检

根据综合评定确定拟录用人员并参加体检。

(七)联系人：欧女士;联系电话：0812-2613541。

我院即将入驻成都天府中央法务区，为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员10名。

一、招聘原则

1.民主公开原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则。

二、招聘单位

成都铁路运输法院。

现办公地址：成都市金牛区振兴路22号。

新办公地址：成都市天府新区科学城湖畔路西段123号天府新经济产业园D区A3栋。

三、招聘岗位

法官助理、网络信息管理员。

四、招聘名额

法官助理9名。

网络信息管理员1名。

五、招聘性质

劳务派遣制。法官助理、网络信息管理员与劳务派遣公司（四川人才开发中心有限责任公司）签订劳动合同，派遣至本院工作。

六、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）专业知识符合岗位工作要求。爱岗敬业，有较强的责任心、进取心和较好的文字、口头表达能力；

（4）身体健康以及具备岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除党籍或公职的；

（3）因违法违纪受到处分或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

（4）被列入失信被执行人名单的；

（5）其他原因不适合在人民法院工作的。

七、岗位要求

法官助理：

1、年龄35周岁以下（1986年1月10日以后出生）；

2、学历要求：

（1）法学类专业，全日制本科及以上学历，获得学士及以上学位；

（2）非法学类专业，全日制本科及以上学历，获得学士及以上学位，并且取得国家法律职业资格A证；

3、熟练掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力；

4、在同等条件下，硕士以上学位或连续有法官助理工作经历2年以上、具有文艺、传媒、调研等专业特长及取得C1以上驾驶执照者优先录用。

网络信息管理员：

1、年龄35周岁以下（1986年1月10日以后出生）；

2、全日制计算机科学技术专业本科及以上学历，获得学士及以上学位；

3、具有法院信息技术工作经历、具备信息化相关专业技能等级证书者及取得C1以上驾驶执照者优先。

八、薪酬待遇

法官助理：年薪为9-11万元（根据学历和业绩分档）。

网络信息管理员：年薪为10-12万元。

享受五险一金和国家规定的假期。

九、法官助理、计算机管理员招聘程序和方法

（一）发布公告

本次公开招录有关信息在成都铁路运输法院网站（www.ctyscourt.gov.cn）、成都铁路运输法院微信公号公布，并委托劳务派遣公司（四川人才开发中心有限责任公司）发布公告。

（二）网上报名

时间：2021年1月12日-2021年1月20日（截止当天17:00）

采取线上报名方式，发送至指定邮箱：cdctfy@163.com

报名须提供以下材料：

（1）聘用制司法辅助人员报名表；（http://www.ctyscourt.gov.cn/upload/14281610359381934.docx）

（2）身份证扫描件；

（3）户口簿扫描件；

（4）毕业证书、学位证书扫描件；

（5）《法律职业资格A证》扫描件；

（6）根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料扫描件；

（7）可同时提供获奖证书、发表的作品扫描件和制作过的新媒体作品或其他专长的证明及说明。

（三）资格审查

时间：2021年1月21日。

成都铁路运输法院政治部工作人员对报名同志线上提交材料进行初审，符合条件者进入笔试。

（四）考试

对通过资格审查者进行考试。考试包括笔试、面试，满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%和50%。

1.笔试。笔试时间、地点：待定，以本院通知为准。

2.面试。面试时间、地点：待定，以本院通知为准。

根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1∶2比例确定面试对象并进行公示。公示期满，进行资格复审，考生须提交书面材料。资格复审未通过或进入面试放弃参加面试的，依笔试成绩顺序进行递补。

（五）体检和考察

根据总成绩，从高分到低分按招聘计划人数依次等额进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

如有体检、考察不合格或放弃的情形，则根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）聘用及培训

1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，上岗试用，试用期3个月，试用期满，经考核合格，予以转正；特别优秀者可适当放宽试用期。考核不合格者不予转正。

2.试用人员须统一接受岗前培训。

（七）补录

若有岗位空缺情况将组织补录，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，相关信息在成都铁路运输法院网站、成都铁路运输法院微信公号公布，并委托劳务派遣公司（四川人才开发中心有限责任公司）发布。

十、纪律与监督

为保证成都铁路运输法院公开招聘聘用制辅助人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：028-86090349；83430571

监督电话：028-83430505

十一、其他

（一）报考人员填写的信息和申报资料必须完整、合法、真实、准确，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。　

（二）本公告自发布之日起至招考结束，请报考人员时刻关注成都铁路运输法院官网和微信公众号上的相关信息，报考人员亦应保证通讯工具畅通。因报考人员自己原因无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

（三）本公告由成都铁路运输法院负责解释。

湖南路桥始建于1954年，是以公路、桥梁、隧道等交通基础设施建设为核心业务的省属国有重要骨干企业，先后隶属于湖南省交通厅、湖南省国资委管理，现为湖南省交通水利建设集团有限公司全资子企业。现有员工4000余人，注册资本30亿元，总资产170亿元，年施工能力300亿元以上，业务涵盖高速公路、市政、轨道交通等基础设施建设领域，市场覆盖全球20多个国家和国内20多个省级行政区域，是一家集“投资、建设、运营”为一体的交通基础设施建设综合服务商。

湖南路桥作为全国首批“公路工程施工总承包特级资质企业”，拥有公路行业设计甲级、隧道一级、市政一级等建设资质50余项，承建的国家重点工程南京长江三桥、湘西矮寨特大悬索桥分别荣获全球道路桥梁最高奖—古斯塔夫斯•林德恩斯奖、国际道路成就奖，创立了“路桥湘军”品牌。

湖南路桥“走出去”的足迹上溯到上世纪70年代。近年来，公司积极践行“一带一路”倡议，实现了由分包商向总承包商转型。成功入选商务部“中国对外承包工程新签合同额100强企业”、湖南“海外发展十强企业”，2018年-2020年连续三年入围ENR“全球最大250家国际承包商”。

湖南路桥自主创新技术达200余项，“轨索滑移法”等63项成套关键技术荣获国家科学技术进步奖、国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖等省部级以上奖励300余项，拥有国家级和省部级工法、国家专利200余项。

湖南路桥始终坚持改革创新，积极推进资本运作和创新发展。先后实施了湖南省第一条由企业投资建设的高速公路——醴陵至湘潭高速公路，总投资超百亿元的广西崇左至靖西高速公路等BT、BOT、EPC项目，承揽了常益长高铁、长株潭“三干两轨”、凤凰磁浮等战略性项目，形成了较为完整的交通基础设施建设产品产业链条。

因公司发展需要，特面向社会诚聘：

一、招聘岗位及任职条件

（一）资产证券化管理岗位1人

1.岗位描述：负责宣传贯彻国企改革、资产证券化的法律、法规、政策工作；实施公司上市筹备工作，编写上市所需相关文件以及报批报审等工作；负责与上级相关部门以及上市中介机构的联系、沟通与协调等相关事宜。

2.任职条件：年龄35岁以下， 全日制硕士研究生及以上学历，金融等相关专业；具备较好的财务、法律基础，熟悉国内资本市场运作规则，熟悉国家产业政策及相关金融法规；具有较好的学习能力，具备良好的团队合作意识、沟通意识，工作适应性强。具有上市公司、券商等单位证券事务经验的优先。

（二）投资管理岗位1人

1.岗位描述：负责投资项目的信息收集、整理、调研和项目筛选，制定项目投资方案，拟定投资合作框架协议、组织分析论证并撰写项目可行性分析报告，对投资项目进行全过程监管。

2.任职要求：年龄30岁以下，金融、经济、工程等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；两年以上相关工作经验,具有财务、工程等相关知识和经验，能进行财务评估、投资分析和行业分析；了解相关的法律法规政策，具备投资相关知识和经验，具备项目投资管理和项目管理知识，熟悉投资流程，具备良好的谈判能力。

二、薪酬福利

1.应聘人员一经录用，与湖南路桥建设集团有限责任公司签订劳动合同。

2.按照入职岗位享受相应薪酬待遇（具体面议）。

3.基本福利：养老、医疗和大病互助、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

三、应聘方式

1.请符合应聘条件的人员将个人简历、毕业证、执业资格证、职称等证书发送至招聘邮箱：hnrb85590471@163.com，应聘电子材料命名方式：投资管理-应聘岗位-姓名。

2.公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核，简历初筛合格者将尽快通知面试事宜。

3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。

四、联系方式

联系电话：0731-85590471/0731-85590470

联 系 人：陈新伟/吴璇妮

公司地址：湖南省长沙市韶山南路239号

公司主页：http://www.hnrb.cn/

中建二局西南公司成立于1997年，是中建二局区域性公司，代表其在西南区域行使管理职能。公司经营规模超过300亿元，营业收入超过130亿元，综合实力连续三年位居“重庆百强企业”前40位，稳居同级次建筑企业榜首。公司在各所在地建委企业诚信综合评价排名名列前茅，在重庆市场位列外地入渝企业第一；在成都市场长期位居前十；在长沙获得建筑业AAA信用企业。公司总部位于重庆江北区江北嘴金融中心。下辖四个省域分公司、一个机械租赁公司、一个新型建材事业部。

重庆分公司：总部位于重庆市，主要经营区域为重庆、甘肃、青海，负责该区域内各项管理职能。

四川分公司：总部位于成都市，主要经营区域为四川，负责该区域内各项管理职能。

湖南分公司：总部位于长沙市，主要经营范区域湖南、陕西，负责区域内各项管理职能。

云南分公司：总部位于昆明市，主要经营区域为云南、贵州，负责该区域内各项管理职能。

中建重庆机械租赁公司：总部位于重庆九龙坡，主要经营塔吊、施工电梯、基础设施专业设备等。

新型建材事业部：生产基地位于重庆江津珞璜工业园，是西南地区第二大铝模板厂。

工作区域原则上根据公司情况并结合个人意愿分配。

业务范围：房屋建筑、公路工程、市政交通、水务环保、桥梁隧道、综合管廊、海绵城市等。

企业荣誉：中国建设工程鲁班奖2项、国家优质工程奖15项、中国土木工程詹天佑奖2项、中国钢结构金奖 9项、全国AAA级文明工地14项、省部级优质工程奖57项等。

【招聘专业】

管培生招聘专业（硕士、博士）：

结构工程、道路与交通工程、桥梁与隧道工程、市政工程、环境工程、岩土工程、投资学。

西南之星招收专业（硕士、本科）：

土木工程、水利水电、给排水/市政、工程造价、工程管理、安全工程、会计学/财务管理、人力资源管理/行政管理/法学

【应聘条件】

1.管培生要求研究生及以上学历；西南之星要求本科及以上学历；

2.国家“双一流”建设高校及专业学科、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者优先考虑；

3.身体健康，热爱建筑行业；

4.具有良好的团队合作精神，较强的学习能力，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。

【全链条的人才培养】

从一对一的准员工辅导、新入职员工导师带徒（总导师、职业生涯规划导师、专业技能导师）培养计划、三级人才梯队培养计划、浪潮计划、各系统后备项目班子培养计划等，公司为青年人才打造全方位的培养体系，助力新入职员工2-3年成长为项目中层管理人员，3-5年成长为项目班子成员。

同时专项制定“管培生”、“西南之星”成长计划，管培生可直接定为项目主管职级，转正考核优秀且培训合格可进入后备项目领导班子人才梯队；西南之星见习期间享受每月850-900元的学习津贴，转正考核优秀可提拔为项目主管职级。

【薪酬待遇】

 博士第一年30万+，管培生第一年10-12万，西南之星第一年8-10万，第二年...第三年...第N年...一切需靠实力和努力去获得职级的晋升和对应的薪酬...人生走上巅峰...一切皆有可能...

【完善的福利待遇】

薪酬类：行业富有竞争力的薪资、奖金、通讯补贴、防暑降温补贴、交通补贴、节日慰问、员工生日慰问等。

培训类：职业技能培训、管理能力、业务体系等多层次培训。

社保类：五险一金、意外伤害保险。

生活类：提供住宿及床上用品、工作餐、定期体检、工作服等。

休闲类：带薪年假、其他假期（婚假、产假、病假、探亲假等）、丰富多彩的文化娱乐活动。

证书津贴：凡持有中级及以上职称，每月享受100-300元职称津贴。

执业资格证书补贴：考取一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、一级人力资源管理师等证书一次性奖励1-2万元，每个月享受1500-4000元的证书津贴。

【面试流程】

登陆https://cscec2b.zhiye.com/投递简历

【联系我们】

地址：重庆市江北区江北嘴西大街27号金融中心A座16楼      联系入：姚女士 023-88516802；13350338921

邮箱（简历可发邮箱）：zjxnxyzp2020@163.com

邮件主题请标明：姓名+学校+专业+学历

公司网址：http://www.cscec2bxn.com/

公司名称：吉林省交通投资集团有限公司

公司简介：吉林省交通投资集团有限公司是吉林省国资委出资企业，前身系1994年省交通厅成立的吉林省交通投资开发公司，履行省政府出资人职能。2011年实施集团化改造，企业注册资本35亿元。公司注册地址为长春市自由大路4433号。吉林省交投集团主要从事交通、物流、地产、文化旅游等领域投融资、建设和资产经营管理业务。

为保证交投集团可持续发展所需的人力资源，结合集团实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

 招聘岗位：法律事务部部长

招聘人数：1人

二、基本条件

1.具有良好的政治素养，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，为人诚信，廉洁自律；

2.有强烈的事业心和工作责任感，认同企业发展理念和企业文化，具有有创新意识、进取精神，爱岗敬业，敢于担当；

3.具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的沟通协调能力和较强的组织管理能力；

4.45周岁以下，身体健康，心理素质良好，能承担与岗位需求相匹配的工作；特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

三、任职条件

岗位说明：

1.负责本部门的团队建设，管理公司的法务工作；

2.审核、起草、修订各类合同及法律文件；

3.处理公司业务过程中的相关法律关系，保证合法性；

4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；

5.保持日常与司法部门的工作联系，衔接外聘法律顾问；

6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；

7.做好公司内部法律宣传、培训工作；

8.领导交办的其他法律事务。

任职条件：法律、法学等相关专业大学本科及以上学历；具有5年以上企业法务工作或3年以上企业法务经理以上任职经历，有知名律师事务所或大型集团性公司法务管理工作经验优先；通过国家司法考试，取得律师执业资格优先；精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律和国有资产管理相关法规；具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操作办公软件。

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，将根据工作岗位性质及工作业绩，提供在本地区具有竞争力的薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）网上报名：

1.报名时间：截止1月22日。

2.具备资格条件的应聘者登陆智联招聘网上投递简历。（https://www.zhaopin.com/）

（二）资格审查：经初审合格者，我公司将通过应聘者留下的联系方式通知面试时间。

（三）组织考试：集团公司人力资源部根据资格审查结果，组织应聘者进行考试，考试分笔试和面试，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

1.笔试：笔试由集团公司人力资源部负责组织，对资格审查通过人员进行笔试，笔试时间为1小时30分钟，笔试内容为招聘岗位相关专业试题。笔试成绩前五名者（并列人员依次顺延）可进入面试（报名人数低于5人可组织考试，超出5人按成绩取前5名）。

2.面试：面试由集团公司人力资源部负责组织，对确定进入面试的人员进行面试，面试时间为30分钟，面试的主要内容为围绕所报岗位实际工作需要的相关试题。

（四）应聘者要确保所提供资料的真实有效，并对其提供资料的真实性承担法律责任，向我公司提供的个人资料，视为同意我公司留存，恕不退还。

六、聘用手续

依据应聘者最后的总成绩和组织考察情况，根据集团公司实际用人需求，提出拟聘用人选，被聘用人员按相关政策规定实行试用期。