1、简历审核：公司将对应聘简历进行统一筛选，确定笔试和面试人员名单。

2、面试（笔试）

笔试时间将在报名截止之后以短信形式通知。笔试通过者将以短信形式通知参加面试。面试时应聘人员必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件。

笔试主要测试应聘人员的工作思路、文字书写、表达能力等。面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，个人优缺点等综合素养。

应聘人员须保持联系方式畅通，以便笔面试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

3、确定拟录用人员名单

笔试、面试结束后一个月内确定拟录用人员名单，并电话通知被录用者，以邮件形式发放录用通知，未被录用者将不再通知。