1.负责建立并落实行车安全相关规章制度，保障行车安全。2.负责车服中心行车、安全、行车设备管理等工作，编写中心行车组织规范，确定有关技术要求，制定城际行车设备的技术指标、组织办法。3.负责编写车服中心行车组织实施方案，并检查实施过程，总结实施情况；分析行车安全状况，组织开展行车安全事件调查,落实责任追究，制定防范措施并组织实施。4.负责车服中心行车组织规章制度的编写、审核、修订，组织开展日常管理，指导车站执行。5.落实安全生产责任制,负责车服中心行车应急组织、运输组织的日常培训和演练。组建中心行车设备抢险队伍。2.年龄：18-35周岁，具有对口高级职称可适当放宽。3.累计3年及以上铁路工作经验，其中铁路行车管理经验不少于1年，有高铁行车管理经验优先。4.熟悉铁路行车法规，掌握运输安全生产及管理的基本知识。5.掌握处理各种突发情况的技能，具备分析处理事件的能力。9.无色盲，无色弱,双眼矫正视力5.0及以上，听力正常，无重大疾病、癫痫病和精神病史，无不良嗜好。1.负责建立并落实行车安全相关规章制度，保障行车安全。2.落实安全生产责任制，组织开展行车安全宣传、教育培训、考评考核等工作。4.检查分析行车安全状况，制定防范措施并组织实施。5.组织开展行车安全事件调查分析，落实责任追究和整改措施。6.编制行车类应急预案，组织开展应急演练、应急处置、调查评估和应急保障工作。3.累计3年及以上铁路工作经，其中铁路行车管理经验不少于1年。4.熟悉铁路行车规章制度、法规，有高铁行车管理经验优先。8.无色盲，无色弱,双眼矫正视力5.0及以上，听力正常，无重大疾病、癫痫病和精神病史，无不良嗜好。1.负责车间安全、运用、职工教育管理工作，处理车间安全管理、绩效评比、分配管理等日常事务。2.负责车间安全生产管理，按照“四不放过”原则对行车及劳动安全事故、苗头及时组织分析；组织制定车间安全关键点、安全专项整治控制措施，并组织实施。
3.负责组织制订车间安全年度、月度安全工作计划、年度、月度培训计划，并做好落实和总结。4.负责车间行安装备的日常使用、指导司机月度考评、班组建设、城际铁路司机标准化鉴定管理工作。5.负责班组管理，分析和审核班组上报的上线配班情况，检查城际铁路司机执行标准化作业情况，对发现的问题积极进行分析和追踪整改。2.年龄：18-35周岁，具有对口高级职称可适当放宽。3.具有铁路相关的对口专业技术管理经验不少于3年，累计铁路工作年限不少于5年，持有铁路司机驾驶证（J1-J3）优先。7.无色盲，无色弱，双眼矫正视力5.0及以上，听力正常，无重大疾病、癫痫病和精神病史，无不良嗜好。1.学历：大专及以上，对口高级工资格证可放宽至中专学历。2.专业及持证要求：铁道信号、城轨控制、自动化、自动控制、电子、计算机等相关专业；持铁路信号工中级及以上职业技能等级证优先；持《铁路岗位培训合格证书（CRH）》优先。3.年龄：18～35周岁；对口技师资格证者可放宽至40周岁。4.未违反法律法规，未受过相关处分，思想品质良好；组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作。①两眼矫正视力均不低于5.0；听力、辨色力正常，无夜盲，无恐高症；负责城际轨道通信、信息及相关设备的维护及维修工作。1.学历：大专及以上，对口高级工资格证可放宽至中专学历。2.专业及持证要求：通信工程、移动通信、电子类等相关专业；持铁路通信工中级及以上职业技能等级证优先；持《铁路岗位培训合格证书（CRH）》优先。3.年龄：18～35周岁；对口技师资格证者可放宽至40周岁。4.未违反法律法规，未受过相关处分，思想品质良好；组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作。①两眼矫正视力均不低于5.0；听力、辨色力正常，无夜盲，无恐高症；http://hr.gzmtr.com/social?p=1^2#jlt
